在职场里大智若愚堪称自我保护的最佳法宝，把姿态放低一点，才能树立良好口碑，赢得好感与信任，北大青鸟电脑培训中心的职业规划师提醒初入职场的大学生们，以下列举的十大职场错误不可犯！
    1、错误地把职业理想当成现阶段目标
    我们每个人在职场都应该有一个理想，但这个理想是一个循序渐进的过程。而很多大学生却只是着眼于职业理想，而不去实现各个阶段的职业目标，那职业理想也就无从实现了。理想是我们的结果，目标是我们的过程，一个连过程都不愿去经历的人又怎么能谈得上得到正确的结果呢？
    2、错误地把实现目标的手段当成目的
    考研的可能需要天天学习，毕业为了得到一份好工作的可能要多出去兼职实习。我们常常为了考研而拼命学习，结果考研的目的都搞不清楚，结果一个研究生花费了大量的人力物力却终究找不到适合的工作；兼职实习也是为了给自己赚点小钱，却忽视了应该多通过兼职实习来锻炼自己的能力，这是多么的得不偿失！
    3、错误地把途径当结果
    如有的同学的职业理想是销售总监，他选择这个晋升轨迹：销售代表、业务员-》销售主管—》区域销售经理-》销售部经理-》销售总监。这个途径的每一个阶段都是为实现销售总监这个结果而服务的。但有些大学生在做了销售主管后，就没有向区域销售经理的意识和冲劲了，最终销售主管就成了他追求的职业结果了，那他的销售总监梦就自然落空了。
    4、错误地把行业当岗位
    我们可以经常看到许多大学生的求职简历上这样写着，求职意向：与建筑相关的公司，其实他求职的是建筑这个行业，可能连他自己也不知道自己可以做什么，自己最擅长做什么。没有企业目标还可以，但若没有岗位目标，他又可以做什么呢？又能做好什么呢？
    5、错误地把就业当择业
    在职业发展上有所不为才会有所为！从实现职业理想的角度看，我们所做的工作一定要与职业目标有密切的相关性，否则，所做的工作将不会对职业理想产生支持，那实现职业理想的日期就遥遥无期了。
    6、错误地把择业当专业
    在大学生就业时我们会看到一个误区，那就是在选择职业时会拘泥于所学的专业。但出现的问题是，大学生在一开始选择的专业就不是按照自己的兴趣来确定的，也就是说，大学生在大学四年所读的专业很可能不是最适合本人的，如果第一个选择就是错误的，那就没有必要再坚持第二个选择，否则就是错上加错。
    7、错误地把专业当能力
    专业只是一种知识不是能力，更不能够代表什么，再加上教材的落后、教法的死板都给能力打了折扣。所以大学生在制作简历时，不要说你的专业学了什么，而是要先看看你所学的专业是不是你喜欢的。
    8、错误地把知识当技能
    大学生把掌握的外语、计算机理论水平当成了操作的技能，或是混淆了两者间的区别。其实，你具备了外语四级、计算机二级只能说明你在理论上达到了一些基本要求。而企业在招聘更注重的是你的实际技能，而不是你所获得的证书。在简历中你最好把级别的理论认证用实际的数字或事例来说明，这样就更具有说服力。
    9、错误地把兴趣当工作
    兴趣使我们最好的老师，但不要把兴趣完成变成工作。而一旦当把兴趣爱好作为工作后，你就会感到一定的烦躁，因为你已经把休闲转变为工作了，没有休闲的情况下会加速你对所从事的各工作的厌倦和讨厌的。
    10、错误地把经历当能力
    经历只是一种过程性的实践活动时间上的总结，能力则是在你的经历中所形成的独特的核心优势，由经历到能力是需要一个转变的，经历仅仅提供了一个增长能力的平台，但至于能否转化为能力就是个未知数了。
    以上北大青鸟电脑培训中心的职业规划师所列举的十大职场错误，均是初入职场的大学生最易犯的，希望能给阅读本文的大学生有所启发，有所帮助！