对求职者来说，最重要的莫过于读懂面试官的心思了，俗话说，知己知彼方可百战百胜，求职面试也是一样，下面，我们郑州计算机学校就给大家分析一下：如何读懂你的面试官在想什么。

    事实上，HR面试的目的并不是想让候选者提供完美答案，因为许多问题都没有所谓正确答案，一千个人眼中有一千个哈姆雷特。那么，怎么回答才是合体的呢？

    1.首先要组织得当：不要东拉西扯，为面试者提供一个可跟上你的线路图，让面试者知道你回答进行到哪里了。

    2.其次要直接：不要试图回避所问的问题，谈论其他东西。此外，还要真诚、诚实，不要编造经历等。

    另外，在招聘过程中，招聘者常常要求职者回答各种各样的问题，其实，这些问题背后，都潜藏着企业希望了解的真正内容。我们郑州翔天信鸽计算机学校的职业规划师给总结了一下，主要有以下几点！

    1.你了解公司吗？—希望了解你对公司和行业是否进行过足够多的研究？是否了解公司今后的定位和方向？

    2.你了解这项工作吗？—希望你能对想要应聘的工作和即将承担的责任有一个总的了解。回答的好坏关系着你对此工作是否真的感兴趣；是否具备相关技能或迫切希望开发这些技能。

    3.你能够做好这项工作吗？—需要了解你以往的具体经验，看看你过去如何解决问题。

    4.你具备这些品质吗？—想要衡量你所拥有的无形品质，如创造性、精力、诚实性，而这些东西是从你的简历上了解不到的。以此来了解你是否适合公司，是否适合共事。

    5.你会与我的团队好好合作吗？—许多工作需要团队来实现目标，通过这一问题来确定你是不是一个好的团队合作者，这一点对于面试官很重要。

    最后，北大青鸟计算机培训职业规划师提醒广大求职者：面试过程中要善于捕捉面试官的一言一行，他的言谈举止可能就关乎于你的求职是否能够成功。

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