到底职场欢迎什么样的新人?作为新人应该怎样更好地融入新的环境?这是每个期待能干出一番事业的人都应该思考的问题，但是，不到真正经历的那一天，你永远都不知道自己有没有准备好，所以，预先要有个详细的心理准备，等到事情真正到来的那一天，你绝对会淡定冷静很多，那么大学生初入社会的职场宝典是什么呢？我们请专业的职业顾问师为我们详细分析一下!
    一、对工作快速成长，积极主动
    初入职场的新人要明白，这时候你是让自身快速成长、累积资本资历的时候，空谈未来规划是没有意义的，你要做的应该是——要像一头老黄牛，不要管能吃到多少草，先努力挤奶——努力工作吧。工作上一定要主动再主动。不一定要你做的，可以的话也尽量主动去做，表示你是愿意承担责任的。不过在主动揽活的时候要拿捏好态度分寸，不要凭着浅薄的经验就冒然发表意见，、更不能打破等级伦理，压人一头。所以主动做事的同时 多做少说也是必须遵守的原则。
    二、不推卸责任
    犯了错误的时候，千万不要抱着“因为我是新人，工作做得不好，可以原谅”这种想法。这只会给人带来这样的印象：该做的事不去做，缺 乏责任感。实际上，承认自己的一些错误是非常有用的。错误让你显得很真实，而非粉饰完美。如果别人觉得你有些不足而显得不虚伪，就更容易接受你。三、乐观的心态
也许人跟人的性格差异很大，不能要求人人都开朗活泼爱交朋友，但是一个人的心态的确是可以切切实实地影响到这个人以及周围人的状态 的，从而进一步影响自身的发展走向。不是要找到喜欢的工作，而是要喜欢自己的工作，这才能让你快乐地在工作中如鱼得水。
    四、与上司保持一致 
    职场新鲜人是公司的整个构架中最基层的人，虽然说团队工作需要相互配合，但总的来说总是由一些人占据主导作用的——显然那不是你。你要做的就是领悟上司的意图，努力配合。因为每个上司的性格可能都很不一样，喜好自然也千差万别。要能拿捏得当那绝非一朝一夕之功。有个说起来恶心但实操 性很高的做法：把上司假想成你需要追求的人来对待。他吩咐你的，你必定一溜烟去干好了;他喜欢的东西，你肯定先于他就想到了……切记，是假想。
    五、对同事真诚 
    既要和同事搞好关系，又不能在关键时候被“朋友”卖了。对人诚恳，对事精明是需要谨记的法则。也许工作多年的老员工在公司里是混混日子的，但是人家也比你多了那么多年的资历，轮不到你来说话，你能做的就 是埋头干好自己的事，积累自己的资本。人际关系是个全方位的立体概念，真诚地对待每一个人。
    职业顾问师帮我们分析了以上几点，我想这对于大学毕业生的就业和工作是有很大帮助的，大学毕业生身为职场新人，初入社会，经历少，阅历浅，懂得一些职场宝典知识是相当重要的。