有句俗语说的好：林子大了，什么鸟都有，社会职场也是一样，弱肉强食，如果你很不幸，成为了职场“受气包”中的一员，不要担心，河南北大青鸟翔天信鸽中心的职业规划师有绝招！
    例一：遭遇“狐假虎威”的同事 　
    王女士在一家民营企业担任人事经理已经两年多了。3个月前，公司准备在北京、深圳两地建立分公司，招兵买马的任务自然落到王女士的头上，而王女士也希望趁机为自己招一个副手。就在王女士准备刊登招聘广告时，老总却告诉他，已经给他找了个副手。这位副手是老总的朋友，一位30多岁的女士。仗着与老总的关系，她对王女士一百个看不惯，而老总也是处处偏袒她。 “我真奇怪，怎么招了这样一个没水准的人？根本无法共事。”王女士向副总抱怨。副总劝他忍一忍。可就不久后，听说老总准备提升副手当人事总监了。王女士只好准备辞职。
    职业规划师支招：遇到这种同事，别先顾着生气或吵架，更不能向老板告状，那只会招来更大的麻烦。既然已经成为同事，为了日后工作顺利，应尝试与她交朋友，想办法改善关系，尽量不要发生正面冲突。还有，要有防范意识，学会“留一手”，化被动为主动。实在不行再考虑跳槽不迟。 
    例二：遭遇“工作狂”型老板 
    张莉做秘书已经5年多了，见识过许多老板。她到目前这家公司才一个星期，还没完全适应，只是听说老板是个精力“旺盛”的人。一次，老板带她到广州，中午1点下飞机，晚上6点再赶到东莞工厂。回到宾馆，已是凌晨2点，早晨8点又要去察看市场。两天的紧张忙碌接近尾声时，张莉本想松口气，可还有3个小时就要离开广州的时候，老板突发奇想，又要到福州的工厂去看看。类似的情况经常发生，张莉只能默默配合，她曾试图尽量让自己适应，但最终觉得实在“不能胜任”，便主动提出辞职。
    职业规划师支招：遇到“工作狂”的老板，你就自认倒霉吧，辞职不是明智之举。当一个好秘书，原则就是老板没喊累时，你千万别喊累，你得跟上他的脚步，这是秘书的职业准则。秘书一定要保持平常心。老板能做到的，你也能做到。 
    例三：遭遇爱“抢功”的上司 
    小伍大学刚毕业就在一家刚成立的电脑公司做业务。可一段时间下来，他发现自己辛辛苦苦联系的客户，在老板眼里都成了部门经理的业绩。小伍的部门经理资历颇深，有多年的市场销售经验。小伍是新人，经理便以“老鸟”的身份处处“关照”，就连小伍的业绩也不放过。小伍很郁闷。如果不是就业形势不乐观，他早去寻找新公司了。
    职业规划师支招：遇到这种爱“抢功”的上司，这口气的确难以下咽，与其恨的“咬牙切齿”，不如想想如何应对。平日不妨在闲聊中多透露自己的工作进展，让其他同事知道你在做什么。有机会与其他领导接触时，也要多谈谈自己的工作，让上司无机可乘。
    不知道你是否遇到过以上所说的这几种情况呢，如果是，就要对症下药了，早日让自己摆脱职场“受气包”的罪，社会上的人是公平的，要懂得维护自己的合法权益。
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