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职场专家为“贫二代”指点迷津,成功求职!

2010-11-08 10:38 来源:郑州北大青鸟

    近日,“贫二代”一词在新浪、搜狐等各大网站频频出现,并成为上周谷歌十大热点词汇之一,相对于“富二代”,“贫二代在就业方面的劣势更为明显”。 那么,贫二代该如何把握就业机会,在竞争激烈的市场中成功求职呢?下面,由职场专家来为他们指点迷津!

    求职成本是“贫二代”最大的劣势

    没钱寸步难行,如今高昂的求职成本是“贫二代”面临的最大问题。的确,打印简历费、邮递费、职业套装费、通讯费、车马费、上网费,每一项都要花钱,那么多项费用加在一起,对于“贫二代”来说真是一笔不菲的开支。这就要求求职者要明确求职目标,放弃“海投”以及成功几率很小的应聘。 
  
   
艰苦奋斗的精神是“贫二代”的优势

   “贫二代”首先要调整自己的心态,人穷志不穷,内心意识到:人格是一样的,法律上是一样的,不能因为父母的出身,认为自己就是“贫二代”;其次“贫二代”要人穷志不短,要有不断进取、奋发向上的精神;第三“贫二代”不能丢掉自身特有的艰苦奋斗、勤俭持家、吃苦耐劳的精神。

   “贫二代”成功求职六大准则

    第一,尽量降低求职成本。“贫二代”在求职过程中,不必过于追求衣着上的“自我装潢”,同时,选择合适的求职渠道来降低成本,可通过在学校就业指导中心获取的信息以及在专业的招聘网站,就可以有机会接受更多企业的挑选,同时也可以有机会挑选更多的企业。网上招聘既节省外出的差旅费,又避免舟车劳顿,如果用人单位对你还比较满意,会在最短时间内给你回音,达到少花钱多办事的效果。

    第二,从基层岗位做起,靠实力打拼。“贫二代”因缺乏社会资源而很难获得高起点职位,于是在设定职业目标时,应该明确自己的实力,并要求自己扎扎实实地从基层做起。职业发展是一场长期的马拉松赛,初期3-5年的时间练好基本功,将来反而有机会迎头赶上,甚至超越你周边的人。拥有这样的心态,你的求职才会更务实,成功率才会更高。

    第三,求职突出勤奋优势。在应聘的时候要突出自己一贯拥有的吃苦耐劳作风,勤恳奉献态度,同舟共济精神,并举出一些在学习、家庭生活或者实习中的具体例子,用此来打动面试官,相信会有不少企业选择你。 
 
   
第四,就业首选民企与外企。一般来说,外资企业的用人相对来说较为规范,潜规则相对少一些,他们会经过严格规范的筛选,找到优秀人才。此外,民营企业注重赢利,招聘人才十分务实,对优秀人才求贤若渴,不会歧视“贫二代”,只要你有能力,有魄力,肯吃苦,会成为企业优先选择的对象。

    第五,用谦卑与合作的心态与同事相处。“贫二代”可以与同事和谐相处,谦卑待人,严于律己,脏活苦活抢着干,论功行赏靠后站,这样的员工是大家都喜欢的。时间一久,同事自然愿意跟你亲近与合作,你在公司的地位无形中节节攀升。

    第六,加强学习培训。步入工作岗位后,“贫二代”依旧不能懈怠,要积极提升学历,增加岗位技能培训,拿到行业认可度高的证书,毕竟个人能力永远是求职和工作中最大的筹码。

   “贫二代”固然在求职过程中会遇到多多少少的麻烦,比如资本就是一大问题,但是,“贫”资本不能“贫”能力,相信自己一定比别人做的更好!

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