你一定听说过就业率。
不管是大学还是其他教育培训机构，学员在毕业就业时，到底多少人能够顺利走上工作岗位?所占比例是多少?就业率成为衡量学校办学的重要指标，一不小心，你就“被就业”了!
关于求职就业，是每年毕业季的必谈话题，2013年，699万大学生毕业了，被称为史上最难就业季。次年，毕业生高达727万人，媒体又适时地推出了更难就业季的称号。而今年的应届毕业生人数将达到820万，面临如此高的就业刚需人口，茫茫人海中的你如何能够更高效就业。
虽说这是个炎炎夏日，但严峻的就业形势让今年的应届毕业生愁在心头心中一片冰凉。当得知自己所应聘的岗位有数百成千个竞争者师，笼罩在心头的阴影成为实实在在的现实压力。面对如此激烈竞争的就业压力，大学生们该何去何从呢? 针对这一现象，郑州北大青鸟翔天信鸽校区的就业指导老师刘老师发表了自己的看法。
刘老师分析道：“大学生就业已经成为一个社会性难题，每年6、7、8月份应届生毕业就业时期都会成为全社会议论的热点话题。据权威部分发布数据显示，大学生就业难问题的产生主要还在于日益扩大的大学生群体和跟不上大学生数量增长速度的就业岗位之间的供需矛盾。”
面对这一现象，郑州北大青鸟翔天信鸽刘老师分析认为：“大学生不缺学历和学习能力，缺乏的只是实际的工作经验。为了帮助大学生弥补这块就业短板，郑州北大青鸟翔天信鸽校区开设了针对大学生的学士后课程(现已升级为北大青鸟集团旗下大学生专属高端品牌课工场相关课程)。该类课程由浅入深，适合大学生零基础学习。通过专业的课程培训和项目实践，将理论知识与实际工作内容融会贯通，弥补就业短板。”
最后，刘老师介绍：“为了帮助学员们提升能力，在教学的过程中，郑州北大青鸟翔天信鸽校区还通过举办各类文艺比赛、模拟职场面试、就业指导与专题讲座等方式，培养学员就业求职技巧软实力，提高他们的就业能力;通过组建专业技能团队，采用导师制，以实际项目为依托，使学生提前感受真实工作岗位及所需要的操作能力。通过参加专业技术讲座、专业技能大赛，调动和激发学员们的参与意识，在参与中提升专业认识、增强专业操作水平、提高服务规范，同时培养大家精益求精、追求卓越、不断追求创新的职业意识、职业精神、职业能力。这个夏天，因为在郑州北大青鸟翔天信鸽校区，就业不再寒冷!”
刘老师也给我们分享了如何众多的应届毕业生中拔得头筹，进入好企业，不妨来看下！
简历
一份好的简历就是个人的展示窗口，写好简历是成功求职的第一步。
自我评价是其中很重要的一个环节，对你感兴趣的HR会仔细看一下你是如何给自己定位的，所以根据介绍过平时对自己的认识后，再偏向于写对应聘职位你有什么优势。
面试
面试前一定要有一个分析的过程，首先对自己有一个清晰的定位，明确自己对什么感兴趣、对什么擅长，然后做一个近远期的职业规划，不仅有助于找到合适的岗位和企业去投递简历，也对未来的发展更有帮助。
着装
关于着装，并不一定非得穿着正装西服，只要看上去让自己显得精神抖擞，能最好的展现自己形象就可以。毕竟第一印象往往是从外观上得到的。
还有言谈举止，要克服自己无谓的小动作，避免重复的措辞，让面试官感觉到你的自信和思维敏捷。
对于刚面临找工作的同学来说，会有很多疑问，包括薪资水平、行业前景、职业发展甚至工作环境等等。相比较于焦虑无措，把注意力放在提高自身技能和做充分的准备上，更有利于学员突出重围。
又是一年毕业季，北大青鸟祝福每一位求职的同学可以顺利找到理想的工作，而不是被就业。同时知道在工作中不断提升自己，去学更多有用的技能知识，祝你们的明天更加辉煌!
