大学生就业，大学生求职，早就是一个老生常谈的话题了，尤其是对于初入职场的大学生来说，这种形势下，求职就业更是难上加难。求职时雄心勃勃，说要与企业共同成长;入职后热情不再，说职场太复杂，下面，我们河南郑州北大青鸟翔天校区就来给大家揭晓一下，大学生初入职场的五大“痛苦点”。

    第一：找不到工作的发展方向

    大学人力资源专业毕业的小A在学校举行的招聘会上应聘上了人力资源一职，进公司后才知道虽身处HR岗，但干的工作却与HR没有太大关系，老大安排她管理公司档案和印章，收发报纸和文件，有时还要兼顾会务协调，概括起来就是在打杂，半年多过去了，她对自己的工作发展方向感到十分迷茫。

    第二：感觉工作压力太大

    工作压力大是很多职场新人的共同感受，小B好不容易进了某500企业，3个月不到就离职了，问及原因“工作压力太大，每天早上醒来，睁开眼睛，想起做也做不完的工作，觉得痛苦至极。打从上班开始我和男朋友总共才见了两次面，这哪是人干的工作啊!”

    第三：对工作缺乏兴趣

    每天的例行工作既繁琐又呆板，毫无成就和乐趣可言，这样谈什么快乐工作呢?财务专业的小C刚过试用期就耐不住性子准备离职：“每天的工作除了登录财务系统进行填报，就是去银行存款、取钱，工作十分枯燥。我发现一点也不喜欢做财务的感觉，实在是受不了!”

    第四：无法胜任工作要求

   “大学的知识掌握得挺好，但在实际工作当中却发现远远不够用，感觉达不到企业的高要求，这让我很忧心”。文秘专业的小D如是说。她去年一毕业就应聘到了某上市集团公司做总经理秘书，前几个月似乎干得还不错，但年末接二连三的总结和工作计划让她这个新人一时间倍感重负，根本喘不了气。

    第五：感觉个人发展空间小

    学商务英语的小E告诉我们：“老师常说，要降低就业期望值，到基层去，到民企去，到中小型公司去，可是我去的这家外贸公司也忒小了点，算上我一共也就3个人，一个项目做完后至少得闲上半个月才有新活，我觉得在这里几乎没有发展空间可言。”

    北大青鸟河南郑州翔天职业规划师分析：以上大学生初入职场的五大痛苦点，不是没有办法解决的，只要你确定了你的职业生涯目标，伴随现代科技与社会进步，随时注意修订职业目标，尽量使自己职业选择与社会需求相适应，只有这样才不至于被淘汰出局。