目前来说，大学生就业难已不再是一个新鲜话题了，一个个惊人的数字预示着他们就业的重重困境，2011年，将会有600多万应届大学毕业生走出大学步入社会，他们也早已褪去“天之骄子”的光环，因为残酷的就业压力让他们变的很现实，那么，拯救大学生就业难的“良药”又在哪里呢？北大青鸟IT教育专家给力我们准确的答复！

    从2009年开始，每年的应届毕业生人数都已超过600万，而在整个十二五期间，这一数字还将攀升至800万以上且连年保持，如果算上往届还没有实现就业的毕业生，这一数字将呈几何倍数增长，也就是说，在未来相当长的一段时间内，大学生“千军万马过独木桥”的就业局面还将持续。聚焦到就业市场，大学生的就业能力与企业需求之间的严重失衡更是将大学生的就业环境推向险峻的境地。一方面，中国高等教育十年的扩招，空泛的专业和毫无压力的学习，让学历已不再是水平与能力的标尺和象征。另一方面，“召之即来、来之能战”的企业用人观，使企业在面对不具备专业技能的应届生求职者时形成了巨大的落差。

    虽然就业形式严峻，但在中国的教育体系中，很多职业教育院校的毕业生却持续走俏人才市场，这与高校应届毕业生的就业窘境形成明显反差。追根朔源不难发现，职业教育的着力点是培养技能型人才，让学生获得一技之长，职业教育机构与时俱进的专业与技能培训，培养出来的学生，符合企业用人需求并适应行业发展。如果更全面的看待这个问题，也就是说技能与实践是当前应届大学生的短板，而这也与北大青鸟APTECH所推出的“学士后”理念不谋而合。

    作为最大的IT职业教育培训机构北大青鸟APTECH，推出的学士后就是针对性的解决大学生“职业技术教育”缺失的问题，填补他们的“工作技能”和“工作经验”， 尤其是应届生就业现状，通过职业培训、继续教育等手段回炉再造，以此获得适应产业发展和岗位要求的职业能力。

    而学士后在培养学力的同时还有另一个优势，就是课程设置不仅包含知识或技能传授，更注重“实战技能”，将会“模拟实际职场环境”并组织学员进行团队协作，而这种近似职场环境的实战培训，将让学生提前感知职场的状态并及时作出调整，帮助学生更好的适应工作环境，这将直接提升学生的职业化水平。

    北大青鸟IT培训推出的学士后课程直接将大学生求职时的角色由“需要工作的人”转变成“工作需要的人”， 这是拯救大学生就业难最好的一剂“良药”！