众所周知，从事IT业必须不断刷新自己的专业知识，不断充电不断储备来保证自己的竞争力，但目前传统的IT教育课程升级无法与IT技术发展同步，教材更新缓慢，却成了一个难以突破的障碍。但作为国内最大的IT教育培训机构：北大青鸟，始终如一“以就业为导向”，就业指导含金量最高！
    随着行业竞争越来越激烈，企业需要的是那种一旦录用就能够成为无缝嵌入整台机器之中的零件的人才，以避免新招的员工与企业磨合期过长而影响到日常运营，进而影响到整体效益。尽管当前许多高校也在改变教育观念，更加注重培养学生的动手能力，但就目前来看，整体上高校在此方面投入的力度并不够，这也使得职业技能培训机构日益受到社会的重视。
而备受各大媒体关注的北大青鸟IT培训体现出了职业技能培训的主要特点：实用第一，以帮助学员成功就业为最终目标。从相关报道中记者了解到，“青鸟模式”的核心是以就业为导向，针对当前IT行业技术人才严重匮乏的现状，培养“网络精英”，“把需要工作的人，变成被工作需要的人。”从而为企业和求职者找到了一条很好的对接通道。
    另外，北大青鸟APTECH的课程设计方法非常独特，课程保持每十二个月升级一次。同时，为了提高学员实操能力，还有针对性地实施八大行业全真项目实践，实践案例来自金融、电信、交通等八大热门行业，学员在培训期间就能获得丰富的实战经验，能够提前进入工作状态。 同时注重强化训练学员必备的职场生存能力及职业操守。因此，青鸟学员的实际动手能力很强，进入职场后，他们拥有的绝非只是一份工作，而是不论在何时何地都具备的强大的就业竞争力和良好的职业综合素质。
    除了有针对性地为学员提供教育培训外，青鸟IT培训还为学员进行了良好和准确的职业生涯规划，在职业技能、道德素质方面对学员进行正式培训，使学员富有责任心、敬业心，勤勉、忠诚。还有，良好的就业保障系统也是青鸟IT培训的核心之一，如三重网络推荐学员就业，即通过总部、区域和中心联合组建人才推荐服务网络，为学员提供充足的就业保障。
    由此可见，作为强有力的教育推动力量，能够为企业“按需培养人才”，就业指导含金量最高的北大青鸟IT培训已经为解决就业老大难问题开辟了一条有效的解决之道，实现了企业与社会的双赢。 
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