在我们北大青鸟郑州翔天中心的就业学员面临毕业的时候，我们的就业指导老师都会与学员们细心的讲述有关就业的一些知识问答，我们也一起来学习一下吧！

    经常听到有大学生抱怨：企业要求工作经验，我却没有，很无奈！其实企业招聘人的初衷不是非要你有工作经验，他们不怕你没经验就怕你没能力。

    一、大学生就业难，为什么企业招工也难？

    郑州北大青鸟就业老师分析：一般企业在招聘应届毕业生时，很少有过多强调工作经验的，他们更看重的是大学生的综合素质，包括你的理论知识、专业技能、表达能力等。作为应届毕业生，在校期间应该想方设法最大地完善自己、提高自己，毕业后是把自己的理论和实践相结合。没有多少单位在招聘应届毕业生的时候强调的是工作经验的，我们大可不必拿自己的不足去当竞争力。对目前还在读书的学生来说，应该认真思考一下大学四年会有什么收获？或者毕业后能取得什么样的收获？

    二、学生投了很多简历，最后石沉大海，是什么原因呢？ 

    河南北大青鸟就业老师分析：这个原因是多方面的，具体来说主要有以下几种原因：（1）简历本身问题。比如信息不全、内容混乱、错别字较多等，这个可以通过完善简历来提高面试机会。（2）个人竞争力问题。如果你有符合岗位任职要求的内容，但是简历没有体现，你完全可以有针对性修改简历，提高自己的面试机会。（3）职位过期问题。有些单位与招聘网站签有长年协议，招聘广告没有撤消，，但招聘实际上已经停止，还有就是，少数单位的假招聘、过期职位不及时撤消等都会导致无论你多么优秀，也无法获得面试机会。

    三、在面试之后失败了，原因都有哪些呢？

    郑州翔天计算机培训就业老师分析：比如，有些同学考试能力超强，但不见得灵活运用知识的能力、与人合作、沟通的能力就强。当岗位需要这方面能力的时候，你在面试中又无法表现出来，被面试官淘汰也就不足为奇了。还有就是面试的发挥问题，受个人情绪、心理素质、面试环境等因素影响，面试中没有正常发挥水平被淘汰也是常见现象。

    四、刚走入职场的大学生日后该如何完善自己？

    河南翔天电脑学校就业老师分析：尽快熟悉工作流程，认真对待每一份工作，尤其要学会思考和总结。做完每一件事情后，都要找出哪些地方做的较好，哪些地方还存在不足，针对不足之处，提高或完善的办法是什么。这样下次再开展类似的工作时，就可以在原来的水平上进行提高，日积月累个人也会越来越优秀。

    在就业竞争如此激烈的几天，尤其是对大学生们来说，不怕你没经验，就拍你没能力，经验是在你拥有能力担任工作的过程积累来的。