对于刚出校门的大学生来说，踏入社会，对社会的现实和职业认识还不太清楚，所以，在工作前期难免会出现浮躁的心理，那么，该如何过渡这段浮躁期呢？河南北大青鸟职业规划师给来支招。总的来说，产生浮躁的原因有以下两个方面：

    1.理想与现实有差距

    更多的毕业生会进入一些中小企业去工作，在那里会用更多的这样和那样的不适应，也会存在更多的问题，特别是一般都会让大学生从底层的工作做起，从事一些简单和枯燥的工作。这种情况与他们所想象的理想工作有很大差距。

    2.有点急于求成

    一旦自己在短期内的努力，没有马上得到回报，就会认为这公司不重视人才，自己在这里工作没有了前途。在这种情况下，一些人又会产生一种想跳槽的想法。殊不知，也许领导会在对你考查一段时间后，会让你从事更多的更重要的工作岗位，但由于一个急于求成的心态，让成功与你失之交臂。 

    北大青鸟郑州翔天信鸽校区职业规划师分析，轻松过渡浮躁期，从以下几个方面着手：

    1.营造良好的人际环境

    营造良好的人际环境，一方面取决于公司要尽量给新员工创造一个良好的交际环境，让新员工和老员工尽快的融入到一起，让新员工在与老员工的交流中慢慢的融入到公司的企业文化中，更好地体会到公司一些深层次的东西。另一方面，新员工要主动地去和老员工沟通，在最短的时间内能够成为这个大家庭中的一员，体会到和大家相处的快乐，为自己搭建一个良好的人际平台，利于今后工作的开展。

    2.大学期间就要做好职业规划

    当一些大学生真正的参加工作后，发现自己其实不喜欢这种工作或这种工作不适合自己。这说明很多人的职业选择是盲目的，没有做好职业规划，才会出现这种情况。所以，为了避免这种情况的发生，河南北大青鸟职业规划老师建议：在大学期间一定要做好人生职业规划。

    只要你能按照以上说的两个要点去做，那么，工作前期的浮躁期就会避免，你就会很容易的进入职场的角色中来，工作也会变得得心应手。

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