目前，中国大学毕业生起步薪水与农民工工资差距在逐渐缩小，2003年、2005年和2008年的数据显示，大学毕业生平均起薪保持在每月1500元左右，但农民工的月工资近年来由700元左右跃升至约1200元。大学毕业生起薪与农民工工资差距小，可能会引起一种负激励效应。当大学生和民工工资没有多大差距的时候，谁还愿意读书？那么，究竟怎样才能缓解这种局面，使大学生起薪超越农民工呢？河南电脑学校（北大青鸟翔天信鸽中心）给我们作了如下分析！

    究其原因我们不难发现一个现实的情况：由于一个人随着受教育年限的提升，其知识专用性就越强，在劳动力市场上找到匹配岗位的概率就越小，读到博士以后的工作更难找，因为匹配率更小，但农民工只要干得了的活就全都干。这种情况下，就造成了大学毕业生起薪很低，只能接受这个现实，而同时由于用工短缺，农民工薪水有所提高，这才导致了大学毕业生起薪与农民工薪水趋同的现象。

    不得不说大学生对专项工作的技能缺乏、实践不足，限制了自身职业道路的发展，同时也在薪资方面上升缓慢。难道就没有一个好方法来解决这个难题。这样的现象虽不可能得到整体的提升，但通过某些渠道可以得到有效的缓解，最近北大青鸟电脑学校大力推广的“学士后”课程培训就是一个很好的选择，职业教育对于希望高薪就业的大学生来说是个明智之举，原因有以下几点：

    1.、时间优势，“学士后”不同技术方向的课程的总课时会有所不相同，但总的学习周期在5个月左右。部分时间是采用线上教学的模式，对于在校的大学生来说，很有利于时间安排。

    2、课程优势： 2010年，“学士后”产品计划首先推出JAVA、.NET 两个技术方向课程。2010年后，“学士后”产品将根据市场需求，陆续推出其他技术方向的课程。所开课程均是现在企业最为紧缺的技术，熟练掌握这些技术对于就业来说是易如反掌，月薪轻轻松松上6000。

    3、教学优势，学士后课程融入了北大青鸟特有的乐学系统，让学习不再枯燥。乐学系统对学生掌握的技能给予及时打分并公布排名，给予多重奖励，使学习更轻松。此外RPL(Role Play Learning)角色扮演的学习模式，让成长变简单。如何从“学生态”转变到“职场态”，这往往意味着艰难的付出。“学士后”在学习中设置不同的职场环境和角色，让学员在学习的时候就开始自己“虚拟职场生涯”。

    综上所述，大学生起薪要想超越农民工不是没有解决的办法，只要通过系统的技能培训，掌握过硬的技术，就能轻而易举的获得高薪职位。想要了解更多关于“学士后”课程的信息，请访问：http://www.zzbenet.com/other/xsh/index_xsh.html