大学毕业，为什么会迟迟找不到满意的工作？主要就是所学的技术与企业的需求不匹配、技能经验达不到企业的要求，才造成了大学生的就业难。与其继续碰壁，不如尽快提升自身所缺，找到一份有发展的工作。那么，大学生该如何突破自己，改变自己呢？郑州北大青鸟翔天信鸽的职业规划师来教教你！

    方案一：做好职业规划

    对于一名大学生来说,当必然要面临毕业急需就业的现实问题，大学生们就不得不在其学习活动中正视职业规划！所以，这又是一个让你学到如何进行自我职业规划的常识，进入大学阶段学习和生活，在这个阶段很容易因为各种可能的，或不可预知的因素、事件的影响，即从踌躇满志进入校园，又在校园中逐渐消退学习激情，从而失去了奋斗、进取的积极学习取向，进入了混文凭等就业的消极颓废的学习趋向。

    方案二：实现自我能力的提升

    大学生技能水平构成了大学生参加技能鉴定的有形无形的障碍，参加大学生技能培训，大学生实现了理论和实践的结合，同时还提高了自身技能水平。在技能训练中，大学生安全和服务意识也进一步提高；而工作效率的提高，使大学生在企业中挥出了最大的功效，从而形成“培训—技能提高—企业发展—再培训”良性循环的过程。

    方案三：选择合适的培训学校 
 
    在当前的IT职业教育行业，大致有4大类20多个专业，主要包括网络管理类、程序开发类、设计创作类、办公管理类四大类。 要考虑以下几个要素：一是自己的兴趣爱好。二是学习经历和工作经历。三是专业发展前途。四是专业的技能性和复合性。五是投入产出比。如果能把握好以上几个方面，要确定最适合自己的努力方向也就不难了。

    方案四：学习就业指导COT课程

    北大青鸟郑州翔天信鸽COT课程“体验式”的职业素质训练，通过培训、社会实践、素质拓展游戏等多种形式，把职业素质的养成渗透到整个教学的过程中，寓教于乐，使学生主动地了解、感知、领悟、实践真实工作环境所要求和必备的职业素养，提升学生的就业竞争优势，提高就业质量；同时，就业部会对学生进行系统的就业指导，不但要学生知道怎样找到工作，还要知道就业后怎样最好工作。

    方案五：就业保障 求职无忧
 
    北大青鸟作为中国职业教育第一品牌，拥有庞大、完善的就业保障体系，成功地为20万学员提供了就业机会，为日新月异、人才紧缺的IT行业输送了大量人才； 北大青鸟现拥有签约就业企业6000余家，在北京、上海、广州、深圳成立了区域就业办事处，就业率高达97%。

    现今的企业更看中就业者的实际工作经验，所以掌握一门先进技术并且熟练运用，同时具备一个职业人必备的职业素质，从而能突破自己，改变自己，就能成为就业大军中的领头羊。