近年来，令不少研究生哭笑不得的是：学历镀了金，就业倒更难！对于这个怪现象，记者采访中发现，其中不仅有企业因素，也有毕业生个人心态的问题。随着高校不断扩招，如今研究生不再是“不愁嫁”，他们和本科生、专科生一样，都要面对现实、调整心态，重新给自己定位。

    有关部门的人也给出了具体的解释：研究生过分关注专业对口，无形中就业面狭窄;研究生就业值期望较高，就业成本相对较高;研究生实行弹性学制，增加了数字统计难度。诚然，这些解释都是合理的，但再合理的解释也改变不了学历越高就业率越低的事实。面对有着合理解释，实际上却不合理的现象，我们是否应该引起警觉，进一步反思现象产生的原因呢?

    首先应该给大学盲目的扩大招生、胡乱增设专业敲响了警钟。打个粗俗的比方，如果读书也是一场投资的话，投资者自然希望是投入越多收益越大，简言之，既希望付出越多学历越高，就业就相对容易薪水相对可观。但如今，大学的扩大招生和增设专业显然已蔚然成风，大学不能只进不出，如果进去容易出来却困难重重，大学是否应该首先反思，自己的办学机制是否与社会实践严重脱钩，抑或专业的设置完全脱离的就业的基础。

    研究生就业难、专科生就业容易，并非因为研究生比专科生多，也不是研究生一定就眼高手低不如专科生，更准确的原因在于，提供给专科生的就业岗位多一些，研究生的相对少一些，博士生的就更少了。当然，这种梯度式的减少也是一种必然。一个社会的就业情况可以反馈给高校，就是相应专业设置的标准，之后，高校培养出来的人才又补充进来，使得高新技术行业占的比重逐渐加大，让整个就业体系不断改善。

    那么如何才能避免大学生就业的这种怪现象呢？郑州北大青鸟翔天信鸽计算机学校的职业规划师李老师认为，研究生就业找准定位最关键。她建议研究生在注重知识积累的同时，更重视实践能力的培养。同时，高校研究生的培养体制也需要进一步与社会需求接轨。