又到了“金三银四”的求职旺季，全国各地都举行了招聘会，但是却出现“一工难求”的现象，尤其是经济发达的地区，招工难成为企业最为头痛的大事。在上海一场招聘会现场，企业一张口要一两百人，应聘者却犹豫着不敢递出自己的简历。 
   
    在现场，约350多家单位提供2万多岗位，涉及计算机、动漫、生物技术研发及应用等行业。其中IT行业，企业对人才需求量大，部分IT企业一下就拿出十几个岗位，而且门槛并不是很高。相关企业招聘人员介绍到，公司希望招收有一定计算机基础，学历不限，虽说要求不高，但整个上午没有收到一份简历。郑州大学计算机专业的小李转了一圈只投了一份简历。在现场他也道出了自己的担忧:“一下招这么多人，又没什么门槛，是不是流动性特别大啊。”  
    
    一位拥有高学历的应聘者，在参加招聘时居然会有这样的顾虑，真的很让人匪夷所思。仔细分析其中的原因，不难看出李同学对自己在大学里所学的知识还是不够自信，那么如何打消李同学的担忧，在面对企业时能够自信地递上自己的简历呢？针对这一情况，在中国IT培训市场占有很大份额的北大青鸟正努力研发相关课程，以此来帮助在求职路上遇到困难的学子们找到工作，让他们在日趋激烈的就业市场能够分到一杯羹。尤其是北大青鸟郑州校区针对拥有较高学历的学员们，推出了安卓培训课程。 
   
    据了解，参加郑州北大青鸟翔天信鸽校区安卓培训课程的学员需要具备大学专科以上学历，喜欢编程，思维活跃，有志从事Jave和Android开发。内容采用逆向课程设计，注重用人企业需求，注重选择核心技术的应用，这使北大青鸟安卓培训课程，培训的是“核心岗位”，而非“边缘岗位”，熟练掌握核心技术。教学采取面授与线上两种授课方式，线上理论与线下串讲相结合，线上技能理解与线下技能实践结合，线上项目指导与线下实训结合，理论联系实际，教学方式灵活，学员学习时间自由。在教学过程中，分小组进行项目实战，学员可通过项目实践完善技能点的掌握与理解，模拟企业真实项目开发流程，将学到的理论知识及时运用到实践中，从而保证学习质量。 
   
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