目前，对于大学生来说，最大的难题就是：到底应具备怎样的素质才能受到企业的青睐，从激烈的求职竞争中脱颖而出呢！基于这种形势，北大青鸟郑州翔天校区开设的大学生专属实训课程-北大青鸟“学士后” ，对大学生的职场竞争很是给力！

    来自河南工业大学的大四学生李强应聘几家本地企业未果，便询问为何不收他的简历，一家企业HR直言不讳的说，该公司招营销和生产线操作人员，他学历高，又出身名校，并不适合。记者在招聘现场还看到，各企业网络信息技术、软硬件开发、储备干部、销售、技术研发等岗位需求量较大，很多企业对没有工作经验的大学生，表示愿意培训和培养，考察主要看重职业精神，即吃苦耐劳、灵活多变、责任心与踏实度，学历和学校“出身”都在其次。 

    一些企业表示，勤恳工作、踏实认真、立足本职的人才才能适应现阶段纷繁变化的就业模式，特别是在人才荟萃的武汉，“这样的‘经济适用型’人才有多少我们要多少”。 一句“经济适用型”道出了很多企业当前的用人需求，与其为了面子找更多高学历、低能力的“高材生”，倒不如选择那些有实际应用技术、动手能力更强的大学本科生，这也正是北大青鸟计算机培训“学士后”课程开设的初衷和目的。 

   “学士后”是专门针对大学生人群设计，解决“大学生就业难”问题的教育产品。眼下，“大学生就业难”已经成为亟待解决的社会问题，其根本原因在于：大学生虽然文化素质基础不错，不缺知识，但缺乏企业需要的技能和经验。企业并非不需要人才，而是需要“学历+技能+经验”的新人才。 

    北大青鸟作为中国IT职业教育领导品牌，凭借对业界的深刻理解，认为“技能”和“经验”并非只能在工作中获得，恰恰相反，工作中获得的“技能”和“经验”不仅并不全面，而且积累速度慢，获得成本并不低。通过参加专业的课程训练，“技能”和“经验”完全可以得到加速锻造，达到企业的要求。 为此，北大青鸟集多年经验推出了专为大学生设计的教育产品“学士后”，目标就是：把就业难的“大学生”，打造成企业抢手的“学历+技能+经验”的“学士后”。 

   “学士后”课程的开设，可以从基本上缓解大学生的就业难，从课程进度制定、到面试辅导、简历制作、参加面试……全程跟踪式指导，完全能够保证大学生在职场游刃有余，前途一片光明。