你也许听说过“父亲就业时代”吧，前段时间被媒体炒的火爆！其实所表达的意思就是：父母学历越高，社会地位越高，权力越大，为子女就业服务的能力就越强，父母的学历真的对大学生就业有影响吗？下面就请我们郑州电脑学校翔天信鸽培训中心的就业老师陈老师给大家详细的分析一下！

    据大学生就业调查研究发现：父母学历高，职业越好，会让子女在就业和教育上更有利。从调查数据显示，从横向比较看，家庭职业背景好、家庭教育背景高、家庭位于大中城市、家庭人均年收入多的学生进入重点大学的机会更大。同时，调查数据显示，大学生就业渠道，2003年，通过亲朋好友介绍找到工作的占就业大学生的10.5%，而到了2010年，这一数据上升到了21.8%.

   “无可否认这是一条显著的就业渠道。”陈老师说道，亲而且这一现象在美国也很普遍，“通过亲友得到招聘信息”并非就是要靠“拉关系”、“走后门”才能得到工作，而是可通过父母、亲戚、朋友等各种社会关系获知求职机会，而且由于了解程度较深，亲朋好友提供的就业信息往往类似“量身定做”，比较适合大学生本人，故成功率高。事实上，美国大学求职辅导中专门有一项是“怎样拓展社会关系”，而这一点在中国大学的求职辅导中几乎被完全忽视。这就提醒毕业生要主动地给自己寻找求职机会，但能不能把握好这个机会最终还是得靠自己。

    依调查，中国用人单位最看重的10种影响就业的因素头三位为：工作能力强、有相关实习和工作经历，“亲戚的帮助”仅列第九位。而美国用人单位最看重的10种因素中，沟通能力、诚信、人际交往能力排名前三。“这表明，在实际工作中，大学生的就业竞争力主要体现在学识和能力方面，人情和社会关系等的影响明显在降低。”陈老师说。

    最后陈老师给大家的建议是：希望正在找工作的大学生们，最好不要依赖于你的父母，无论你的父母学历有多高，权利有多大，只有通过自己的能力，实现你想要的，才能体现出你的人生价值！在实际工作中，内在能力才是决定就业竞争力的关键因素。