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自考生成功的阶梯-北大青鸟

2010-07-02 10:41 来源:郑州北大青鸟

       一.自考生就业现状让人担忧
      “我们不考虑自考生。”对于拿着自考文凭的求职者来说,这句话在求职的过程中很多人都听到过。对于某些公司来说几乎都有一个心照不宣的用人原则——只有全日制正规院校毕业的大学生才是考虑的对象。在一些招聘会现场,拿着自考文凭的毕业生们几乎都和一些好单位无缘。自考学历在就业市场所受的冷遇司空见惯。自考文凭为什么会受到歧视?据一家国有企业的人事部工作人员说:“自考生要不就是没有就业协议书,要不因为没有指标,接收手续不好办理,所以我们国企一般很少接收自考生。”而另一企业的工作人员则明确表示,“我们不要自考生,正规本科生的学习更加系统完整,同时在外语、计算机、人文素质等方面的能力也要强一些,如果是在同等条件下,我们肯定会优先选择正规院校毕业的学生。”比起普通高校的毕业生,自考生就业面临更多的困难。
       二.技能改变命运
       伴随着大学院校的不断扩招,高等教育已经变得越来越普及,“知识改变命运”的年代已经过去,掌握实实在在的技能才是最重要的。目前的私企和外企在用人上并不在乎学校和文凭,他们更看重工作技能和潜力。职场专家指出,自考生工作经验丰富,很适于考取专业资格证书。再加上目前考证已成为用人单位寻找人才的重要衡量标准。在招聘会现场,不难观察到,很多招工单位,在招聘启事中注明“具有职业资格认证证书者优先”的招聘条件。所以取得职业技能认定证书,不仅有利于用人单位对求职者职业技能的认可,而且有利于求职者个人工作能力的提高,更是求职中弥补自身“学历证书”不足的最佳途径。
       三.郑州北大青鸟翔天信鸽完善的就业保障体系
       在就业方面一直是郑州北大青鸟翔天信鸽计算机学校重中之重,学校专门成立了就业部,有中心校长和副校长亲自来抓就业,多位资深就业老师全力以赴推荐就业,就业老师均来自人力资源管理专业,有3-5年的工作经验,能很好的根据学生的性格特点和他们的技术所长,推荐对口的就业岗位,一次成功就业率达到80%以上。在我们中心追求的不仅学员的就业率,更加注重学员的就业质量,我们紧抓教学环节,确保教学质量,为学生提供了很多的额外课程补充,最终还是为了学员就业,让学员起点更高,能胜任理想的工作岗位。

       从中心启动以来,中心就业部已经陆续和数千家多家企业签订了人才合作协议,帮助千与名学员找到了他们理想的工作,实现了不同层次学员的IT白领梦想,并且现在已经在自己的工作岗位上取得了不错的成绩,目前很多学员都有晋升到公司技术主管和项目负责人。威科姆、景安数据、亿恩科技、航天金盾、百度、锐旗、向心合力等知名优秀企业与我校一直保持着良好的合作关系,培养的学生得到了这些企业的高度认可。  

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