如何培养工作能力？我想这是当下绝大多数职场人都有的疑问吧！河南IT培训（北大青鸟翔天信鸽中心）的就业老师结合自己的工作，总结出的一些怎样培养工作能力的经验，希望可以对学员和看到这篇文章的职场人士有所帮助。
    通常一个公司的员工会很多，每个员工的工作也是不同的，老板不会事事过问，只能在宏观上把握公司发展的大局。具体的细节部分都是由不同的员工，通过分工协作的方式来完成的。而这种工作方式的独特性使得你必须能独当一面才行。你的各方面的能力，例如计算机技能、英语、财务等等，也是非常关键的，这可以让老板离开你不行，这样才能体现你的价值。那么从现在起，你必须开始培养你的工作能力！
    首先，在老板做决策的时候，需要员工提供一些建议、独特的点子，这些建议或许不被采纳，但是也会给老板在思考问题和做出决定的时候，提供一些帮助。
    其次，要善于把同事不能做的承担下来，这时，如果你能从容的把事情解决，老板一定会对你另眼相看。
    最后，工作中有很多细微的小事，这也是大家最容易忽略的，这时候，你要做个有心人，有心的员工是不会忽略这些小事的。时间长了，你考虑事情周到、能吃苦、工作扎实的作风就会深深地印在老板心中。
    1.文件不离手。表明你的工作态度，很积极。
    2.总在用电脑。当然不是让你用电脑来聊QQ，MSN，要利用电脑来帮助自己更有效的完成工作。
    3. 利用电话留言箱，减少工作量。
    4. 常常有急事要办，在工作中，要分清楚自己工作的轻重缓急。
    5. 比别人晚下班，这样老板会认为你一直在努力的工作。
    6.勤向老板发“E-mail”，当你独立做一个项目时，应每隔一段时间就向老板发一封E-mail，告诉他你最新的进展。
    以上，就是河南IT培训（北大青鸟翔天信鸽中心）的就业老师，根据自己的工作经历以及遇到的一些学员的工作问题等，总结出来的一些“怎样培养你的工作能力”经验。
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