初冬时节，职场人士又要面临新的机遇与挑战，据国内某网站的一项调查显示，有近八成的职场人士有较为强烈的危机感，有48%的人曾经或正在通过“参加培训课程，增强个人实力”来应对职业危机。那么，对于在职或者待业着，郑州北大青鸟计算机学校的职业规划师想要告诉你们关于职场充电一些事！

    首先，在职场中学习的目的是为了提升自己解决实际问题的能力，增强职场竞争力。其次，职场中碰到的问题不可能像教科书中那样规范，需要自己寻找途径。再者，职场中的许多问题，一旦出现了就必须尽快解决，而不能等到条件具备再慢慢解决。最后，通常职场中一个问题的处理，可能要了解和学习多个领域的东西，所以只能从点突破，不要想通过一次培训解决全部的疑难问题。

    人无完人，任何人都有自己的缺陷和相对较弱的地方。也许在某个行业已经颇有经验，也许你已经具备了丰富的技能，但是对于新的企业、新的行业、新的客户，仍需要用空杯的心态重新去整理自己的认知，去吸收现在的、别人的、正确的、优秀的东西。

    面对培训要慎重，技能型培训才是职业发展急需的，流于形式的学习并不能给国内职场中人带来多大的改变。在这种虚假繁荣的学习景象背后，是敬业实用型、专业技术型人才的严重短缺，是高学历者无“用武之地”。教与学的不对称，学而不致用，正在严重损毁国民的学习质量。技能型的培训才是正确的选择。当然一个培训不能完全包括所有的知识。

    另外，职场充电还得根据自己的实际条件如时间、财力等方面的情况来恰当处理好充电与忙碌工作之间的冲突。对于出入职场的新人，要从实际出发，找到真正适合自己的培训课程和自学方式是最重要的。

    未来社会的竞争既是人才的竞争，更是学习能力的竞争，人就好比一台机器，要发挥出它的最佳效能，就得不时地为它加油，职场人也是一样，不断充电提升才能升职加薪，得到更好的发展！