求职者在面试过程中，如何把握细节、巧妙地与HR过招，以获得工作机会？面试技巧是关键。英才网联职业发展顾问根据多年HR实战工作经验，总结以下几点，以给求职者面试提供参考。 首先，求职者一定要准时到达面试地点，并且要身着正装，体现出求职者对于本次面...

众所周知，作为一名HR在删选简历时不愿花太多时间看应聘者的自述，看的是求职者的薪资要求和照片，其次是他的学习和工作情况，最后会关注一下他的籍贯、年龄等其他信息。他为什么这么做?依据何在呢?下面就有我们郑州北大青鸟的职业规划师给大家详细的分析一...

俗话说：知己知彼，百战不殆。一般来讲， 面试官分为以下几种表现形式： 1、性格外向型充满活力;善谈;肢体语言丰富;赋有感染力;表里如一，想到什么就说什么。 2、性格内向型外表冷峻，不喜形于色;不善言谈;几乎无任何肢体语言;喜欢沉思默想，而后出言表达。...

正值炎热的7月，数以万计的大学毕业生开始走入社会，一步一步的走向职场，如今面试对他们来说或许不是那么重要了，重要的是他们马上就要进入一个新公司，面对他们的新领导，接下来问题就出现了：了解上司？你也许会觉得这听来似乎是个不可能的任务，多棘手啊...

近日，著名职业经理人、新华都集团总裁兼CEO、微软(中国)有限公司终身“荣誉总裁”唐骏来到暨南大学，与学子分享其成功的秘笈。素有“中国打工皇帝”之称的唐骏，以其成功的案例、独到的理念、幽默诙谐的语言，征服了众多学子。...

第一，简历问题 简历的重要性每个求职者都应该清楚，确切的说它便是用人单位对你的第一印象，而且在加拿大企业中更需要关注这个问题。 1、避免在简历中出现低级错误 这个问题可以反映求职者的两方面问题，心态上随便，性格上的粗心，而这些绝对是企业对于求...

面试是你全部求职过程中最重要的阶段，成败均决定于你面试时的短短一霎时的表现。那么在竞争日益激烈的现在，如何才能过五关斩六将，在高手如云的竞争对手当中脱颖而出呢？下面就给大家分享一下我们郑州北大青鸟中心的学员成功面试的几条经验。 ...

每个职场人都希望自己不断取得进步，获得提升。做好以下五方面，或许对你的提升有所帮助： 1.有野心，起点要高。 人人都会有理想，但不是人人都会有野心的。一、两年的职场身涯，看到的阴暗面多一些，一些人还没完全入门，理想就变成梦想后消失了。有野心，...

获得高薪职位时最需要两个技能：一是排序的技能，对自己生活中的事情进行排序，排序是很多中国中层经理人欠缺的。第二个是决策能力，在你面对一个事情的时候，愿不愿意去做这样一个决策，既然有那么多不同的工作经验，就把你面对的机遇排出来，慎重的做一个决...

众所周知简历是 求职者实际情况的自然陈述，是求职者工作经历、所受教育、获得学历、工作能力等方面的描述。如果求职者捏造事实暂时获得了面试机会，甚至得到了工作，但是倘若被未来的公司或是企业发现事实真相，将会影响求职者前途的发展。 求职时学会面试...