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《跟着习大大走之美国篇》看看美国的居民怎么看待中国

2015-09-24 10:31 来源:郑州北大青鸟 点击:
   现在想必大家都知道了《跟着习大大走之美国篇》爆红的视频吧!神秘的复兴路上工作室推出最新短片,《跟着习大大走之美国篇》,据说能让你5分钟看懂中国企业如何助推美国下岗职工再就业。
   短片以电影大片般的画面和音乐,独特细腻的视角,讲述了大量中国企业进入南卡罗来纳州后,当地老百姓观念的转变。此片一出,立刻在网络疯转。不妨先来感受一下——

   美国老百姓:我才不介意公司是不是中国人开的
   美国老百姓最初对于中国企业收购美国公司这件事,是十分惶恐的。
   远东集团美国绿地公司总裁泰·泰勒以为……
   我原以为,一家中国公司要收购美国公司,惯例就是来到这里买下公司,拿走品牌把生产线带回中国国内,却不会做任何有益于美国经济的事。
   公司的工人担心的是……
   我们都很担心,怕中国的老板来了以后,会从国内带来自己的人马,然后让我们下岗。
   结果他们发现事实和自己想的完全不是一回事儿。
   远东集团美国绿地公司财务总监安东尼·托斯蒂先回顾了公司的血泪史……
   那是2009年,绿地公司眼看着就要破产了,全公司只剩下一百来号人。这时中国投资人,为绿地紧急输血2000万美金,公司总算活过来了。又经过一系列重组,现在已经壮大到350多号人了。
   塞内卡珠宝店店主比尔·布洛克也目睹了家乡的就业难。
   当纺织业开始外迁的时候,我们这儿的人就陆续下岗了,就业情况糟糕,经济也更差了,不少乡亲们只能背井离乡,外出打工,如今中国人收购的绿地公司又给我们带来了高大上的新工作。
   自2000年以来,中国企业在美投资已超过460亿美元,在美国已经创造了超过8万个就业岗位。
   看到中国企业给当地带来的积极变化,老百姓终于说出了心里话——
   只要不让俺下岗,只要经济景气,我才不介意公司是不是中国人开的呢。
   中国价值观:公司就是你的家
   短片还探讨了中国价值观融入美国企业后,当地人对两国观念异同的思考。
   卡罗来纳中国商会会员卡莉·塔克认为两国人民相同点多于不同点。
   一个让人感到惊讶的事实是,美国人和中国人的相同点多于不同点。中美两种文化都是建立在家庭价值观基础之上的。
   远东集团美国绿地公司财务总监安东尼·托斯蒂也认为中国的价值观和当地价值观契合。
   绿地公司融入了很多中国价值观。这些价值观,也契合了南卡罗来纳的价值观,比如我们重视长远发展,不喜欢随便炒人鱿鱼,我们通过提供培训,在让马儿跑的同时也给马儿吃草。
   美国TTG盛世集团经理拉尔夫·拉夫特则对于中国公司把员工当自家人的观念感触颇深。
   对于跟一个中国老板干活儿,我原来心里很没底儿,因为从来没有跟中国人打交道的经验。经历之后才发现,这种体验棒棒哒。吉米把我们下岗的老工人都请回来,让我们重新上岗,把我们看作家人。我们每次开会的时候,他讲的第一句话都是,咱们家咋样咋样。他把我们所有人都当成是家人,一直都这样。
   中国人和美国人:我们每个人都有梦想
   影片结尾处,远东集团美国绿地公司总裁泰·泰勒的一席话很让人鼓舞。
   我们每个人都有梦想,对吧?无论是美国梦还是中国梦,不管你来自哪儿,只要我们在一起工作,讨论我们的目标是什么,我们的梦想是什么,我们想要成为什么样的人,那我们就有可能一起实现我们的梦想。

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