软件测试人员往往关注的是软件产品的缺陷，他们拿着大号的放大镜在软件里面找问题，很像治病救人的医生。软件测试工作对软件项目的重要性，从今天诸如微软这样的软件帝国在人员架构上就可见一斑。如今，在微软内部，软件测试人员与软件开发人员的比率一般为1.5～2.5左右，即一个开发人员背后，有至少两位测试人员在工作，以保证软件产品的质量。
软件测试人员就想一个“聚宝盆”，需要汇聚各种知识，如软件开发知识、测试技术、质量管理、数据库、网络知识等。软件开发的语言和工具也很多，比如C++、C#、JAVA等；数据库有MS SQL Server和Oracle、MySQL；计算机网络的TCP/IP协议和LAN组建也是必须的。
软件测试人员最大的优势就是发展方向多，由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后的等领域都要涉及。可以向上发展为测试部经理、质量经理，也可以横向发展为项目经理。刚入行的软件测试人员，起步月薪大多在3000-5000元左右，工作2-3年月薪大约在8000-13000元之间，甚至超出很多相同服务年限的软件开发人员的薪资水平。
软件测试工程师的岗位已经成为当前最炙手可热的职业，先人一步，抢占先机，机会要我们自己来把握，北大青鸟和你一起为我们更美好的未来努力。
