越是就业难，越是频繁出现“就业侵权”、“就业陷阱”的现象，郑州电脑学校职业规划老师提醒：大学生在就业前一定要认准是招聘“馅饼”还是招聘“陷阱”？

    就应聘者常遇到的侵权行为以及在签订就业协议和劳动合同的过程中容易出现的问题，郑州电脑学校职业规划老师提出了三大注意事项。

    1.名为招聘，实为“招商”

    有一些培训机构以“高薪就业”、“保证就业”等名义引诱大学生交了培训费，但培训结束后，却以种种理由不安排就业。除此之外，用人单位还会与培训机构联手坑害求职者，求职者交了昂贵的培训费后，被推荐到一些位置偏僻、层次较低的企业或无人问津的低薪岗位去工作，甚至在试用期就被借故辞退。郑州电脑学校职业规划老师支招：拒付任何钱财，索取书面协议

    2.“高薪诱惑”与“高职位期许”

    随着信息通讯的发达，网上五花八门的招聘信息层出不穷，各行业高级岗位种类繁多，如总裁秘书、储备经理等，这些工作以其薪酬之高、发展空间之大而令人跃跃欲试。郑州电脑学校职业规划老师支招：衡量岗位待遇与社会水平是否匹配。

    3.打着招聘的名义骗取免费劳动力

    有些企业在招聘时，并不明确告知试用期，试用期的工资往往很低，企业承诺转正后工资会大幅度上涨。但是，试用期即将结束时，企业便以各种理由炒求职者的“鱿鱼”。郑州电脑学校职业规划老师支招：保留工作证据，依靠法律维权。

    以上就是大学生在求职就业过程最常遇到的三中欺诈现象，郑州翔天信鸽电脑学校职业规划老师再次提醒大家，就业时一定要具备较强的应变能力和“火眼金睛”。