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浅谈职场白领的无形压力

2010-07-09 13:43 来源:郑州北大青鸟

       1.“白领生存范本”时时更新
       加班加点超负荷工作,已经让人心力交瘁,再加上错综复杂的办公室政治,这种无形压力令白领加倍郁闷。“上班吧,现在的社会,竞争都很激烈的。职场里充满了阴谋与陷阱,一不小心就踩到‘地雷’,每时每刻都不能放松警惕,压力很大。在家吧,又怕跟不上时代。姐妹们是否有同感。说说是上班的压力大还是在家的压力大呢?又有什么好的方法能减轻这种压力呢?”一位年轻妈妈在育儿论坛发出帖子,欲得到姐妹们的建议。记者了解到,职场里的“阴谋与陷阱”,逼着许多上班族不断总结、升级属于自己的“白领办公室生存范本”。特别是讲述清朝王妃勾心斗角故事的电视剧《金枝欲孽》热播后,此类讨论在网上一度达到高潮。白领们纷纷将剧中经典对白转贴在BBS上,许多人在传阅的同时还打印下来背诵,跟着学“处世之道”。与此同时,各大论坛,但凡提及“上班那点事”、“如何成为办公室最受欢迎的人”、“怎样才能不被人阴”、“如何还击职场小人”等话题的帖子,人气值总是遥遥领先。
       2.升迁“潜规则”令人心力交瘁
      “工作3年多来,人圆滑多了,有时对自己这种‘老气横秋’的状态还很厌恶,但是有什么办法啦,办公室里,为了各自利益时敌时友,很难找到大学时代‘睡在我上铺的兄弟’那种感觉了。”从事外贸工作的秦先生感慨良多。秦先生还在老东家任职时,曾经有一个很要好的部门同事,但为了邀功,他的同事把他的业绩全抢了去,而出现差错时,秦先生又恰恰是被“栽赃”的第一对象。看着老板对自己的脸色一日不如一日,秦先生只有走为上策。“这种事情也教会了我,一定要对这种办公室的尔虞我诈有应对方式,不说害人,至少也要更好地保护自己,千万不能成为冤大头。”
       3.年薪15万,天天加班你干吗?
      “今天姐姐提出了辞职,她是做广告公司的市场部高级经理的,年薪在10万-15万元,我一直羡慕她的高薪和充实的工作,不过她竟然辞职了,一问才知道,原来她每天都加班到很晚,最早回来也是10点多,双休日也从没有休息过,可是她有15万的年薪啊……我觉得她有点可惜。如果是你,你会怎么选择?”
       网上某求职社区上这则名为《年薪10万-15万,你来吗?》的帖子吸引了众多网友的关注,投票中超7成的网友选择“我也会像姐姐一样换工作”。“公司不是你的家,不是你的终极归宿。”网友“卡布奇诺的咸味”认为,生活的幸福并不取决于拥有一份有多高薪水的工作,因为高薪往往意味着需要牺牲健康、和家人相处的时间,还有难以排解的压力。“与其如此,不如找一份自己喜欢、能有稳定的收入并且有合理的自由支配时间的工作。”这一观点得到大量认可。
       4.每年淘汰20%,你敢不加班吗?
       没错,白领们的压力并不仅仅是忙到天天要加班,加班的背后隐藏着激烈的竞争、高质量的业务考核指标、高要求的绩效考核指标。人力资源专家、“HR管理世界”总经理唐秋勇进一步阐释这样的压力:“为了完成这些指标,为了不至于在激烈的竞争中被淘汰,许多人不光是忙到顾不上吃饭、喝水,甚至走路、坐车、睡觉都在思考与工作有关的事情。哪怕宏观环境出现问题,市场开始不景气,某个客户不得已而流失,但指标仍然不减,最终的结果才是老板唯一在乎的。”另据介绍,“每年淘汰业绩最差的20%员工”、“升迁或走人(uporout)”等都是一些知名公司的企业文化,个中的压力更是让员工不堪重负。
       5.企业应引入心理援助
       “作为从业者,要能正确认识压力,并用行之有效的方法来应对。”人力资源专家唐秋勇认为,职场青年应该以积极、乐观、向上的心态投入到工作、学习中,才能避免职业压力给个人带来的不良影响。同时,企业也应该让员工得到细致的关心与呵护,应当在创建良好的工作氛围、提高工作效率、化解企业潜在风险等方面有所作为。实际上,员工压力,已经成为影响企业生产力或是绩效的一个重要因素,压力,不仅需要员工自身的调适和排解,更应引起企业管理者的关注和积极有为。
 

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