为了丰富学员的业余生活，锻炼学员的交际表达能力和对就业形势的分析能力，我们北大青鸟郑州翔天信鸽特在中原国际博览中心举行了一次别开生面的户外问卷调查活动。主要参与者是郑州翔天信鸽中心T78班学员。本次调查共分为两大部分：数据统计和数据分析。

    一、数据统计

    1.年龄：60%是18-22，,30%是23-27；10%是28-32；
    2.学历：约55%是大专；约22%是本科；约11%高中；约2%本科以上；
    3.期望月薪：71%是1000-2000；23%是2000-4000；6%是其他；
    4.途径：主要是报纸和网站，还有一部分是他人转告；
    5.应聘职位：以销售和文职居多，令部分选IT和其他；
    6.在那些网站发布简历：约74%选择智联招聘， 11%选择51job和中华英才；令15%选择其他网站；
    7.应聘到合适岗位了吗？只有3%应聘成功；
    8.招聘方最看重的因素：约86%选择综合素质；60%选择专业技能；56%选择工作经验；30%选择个人潜力；（多选）
    9.找工作最有效的途径：大部分选择招聘会和人才市场，另外有一部分选择熟人介绍和招聘网站；
    10.求职过程中最困扰自己的问题：98%选择求职方法欠缺和缺乏工作经验；
    11.就业最困难的原因：以专业技能不够，就业人数多，就业期望高居多；

    二、数据分析

    1. 从第1题来看，都是和我们同龄的人，所以我们的竞争压力很大；

    2. 从第2和第3结合来看，本科生和专科生的期望月薪才1000-2000，再看我们的就业学员工资，只比他们高，不比他们差！所以我们已经做对了第一步：选择北大青鸟翔天信鸽。那么我们接下来要做也必须要做对第二步：把握和利用好我们的这个优势和机遇！！珍惜我们在北大青鸟的机遇，课堂上注意听讲，课后，来上自习，把我们的优势发挥到最大！！

    3. 从第6题看，他们的应聘和信息来源途径，主要通过报纸和网站，面临着信息量大，企业大小、各行各业复杂的问题，需要他们一个个亲自去关注、去筛选！！！他们工作量极大而且效率极低！！而我们是有专门的就业部，有极大的企业信息库，我们的合作企业都是专门的IT企业，专业对口，企业好！！

    4.从第7题看他们的应聘成功率极低，只有3%，这也验证了咱们上面说的他们选的企业大小、各行各业复杂，成功率肯定很低。而咱们有就业老师亲自对每一步指导，给你选企业，教你如何表达，职场礼仪，如何写简历，如何面试，以及会组织模拟面试，让你们一步步送上成功！！

    5. 从第8题我们可以得出结论，企业既看重专业技能，又看重综合素质和工作经验。而且最看重的就是综合素质！！这就要求我们在学好专业技能的同时，一定要注意培养的我们的综合素质！！既然这个社会和企业这么看重我们的综合素质，那么我们怎么培养？首先：从态度上，我们要认识到综合素质的重要性！！然后：重视我们的每次COT课程，他就是对我们的综合组织的直接培养和迅速提升！！

    6 .第10题，求职中最困扰自己的问题是求职方法欠缺和缺乏工作经验；

    这也是我们比他们有优势的地方之一，我们有专门的COT 课教你求职方法，为你选择企业，推荐就业！还有就是我们的工作经验，做好我们的每次项目课和课后问题排查，就是拥有两年多工作经验！！

    活动小结，通过此次北大青鸟翔天信鸽中心学员的户外问卷调查，我们得出，如今的就业形势依然很严峻，竞争压力依然很大，唯有，掌握一技之长，拥有别人没有的职业素质和项目经验，你才能从滔滔求职大军中胜出！翔天信鸽的同学们，加油吧！你们的明天会更好！