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北大青鸟培训好不好用心教育用爱感化终会成才!

2019-07-19 10:53 来源:郑州北大青鸟
    北大青鸟培训好不好用心教育用爱感化终会成才!
    人生漫漫,生活蹉跎,来北大青鸟遇见你的“贵人”!
    上课睡觉、不爱学习、调皮捣蛋、整天混日子、成绩班级倒数第二……我,就是公认的“差生”。
    高中毕业没考上大学,心情低落甚至有点自暴自弃,爸妈担心我年纪小在社会上学坏,就把我又扔进了郑州北大青鸟。
    在我的眼里,只是换了个地方继续放肆而已。
    “刘明阳的自制力特别差。”我的班主任,有着多年教学带班经验的刘伟捷老师每次和别人说起我,都直挠头皮。“
    但刘老师还是比较客观的,她曾说过,产生类似注意力不集中、自律能力薄弱的问题,有着一些特殊的原因。
    首先初高中学生由于年龄太小,心智不够成熟,无法完全约束自己,管理主要依靠的是学校的规章制度。
北大青鸟培训好不好用心教育用爱感化终会成才
    天天有人监督你,旷课迟到早退,都被列入可以叫家长的行为,自然得听话。
    其次,上课走神,学不进去,加上各种各样的外在环境影响,例如家庭环境、以前不良的学习习惯等,更加重了这种情况。而我完美的验证了老师的话。
    “入学后我爱上玩游戏,经常和外面的朋友在网吧玩游戏到天亮。晚上玩太多,白天没精神,老师讲得课我一个字母都没听进去。后来实在不行就谎称病假不去上课。班主任找我谈话、找家人来和我沟通,效果都不显著,几次下定决心改过自新,但都失败了。”
    本以为在青鸟也就这样了,没想到剧情发生了惊天大逆转。
    一向和我毫无交集的飞哥突然找上我,他坚持每天早起晨练,学习自觉,是大家眼中的好学生,但就是出了名的抠门,说要请我吃饭,我好奇应约。
    我们边喝边聊,喝多了话题就打开了。原来飞哥小时候家里穷,从小被欺负到毕业,为了弟妹能上学,去食堂帮厨、当体育生免学费和住宿费,高中毕业考上大学,却还是因为时间的成本而放弃了,但他仍旧坚持打工到青鸟学一门技术,因为他认为这是一条可以让他更快赚钱养家的路。
    之后我和飞哥成了好朋友,后来我跟班主任谈心的时候才知道,原来这一切都是她有意安排的。
    她说我学习成绩不好并不是我脑子比别人差,只是自由散漫惯了,没有自律力,只要形成一个良好的学习习惯,成绩马上就能提上来。
    每每想起这些,我都特别感慨,更心存感激。就好像阴错阳差,我走进了北大青鸟,刘老师没有放弃我,这一招“鬼”点子,让我遇到了我人生中的贵人,一步步的改掉陋习,养成了良好的学习习惯。
    顺利毕业的我现在已经成功就职于一家有小有名气的互联网公司,走上了IT的道路,薪资待遇福利都很不错。
    就好像有人买车会选择“德国制造”,因为那代表着高质量,经久耐用的产品。
    现在的我非常庆幸,选择了北大青鸟,因为她就是高教学品质、高薪就业的代名词。
    一年一度的高考已经落下帷幕,回想当初那个落榜的自己,和现在的我真是天壤之别。
北大青鸟培训好不好用心教育用爱感化终会成才
    希望用亲身经验告诉现在和我当初有一样烦恼的你们,摆正心态,放下“唯大学是出路”的观点,每一条路,只要认真,脚踏实地的走下去,就一定能迎来人生大逆转。
    北大青鸟和传统职业学校的区别!
    课程优势: 
    北大青鸟的课程,全部由北京大学职业教育研究院深入企业调研,18个月开发升级课程,保证学生所学的技术和当前企业所用是同步的技术。 均保证每个专业18个月更新学习版本,技术具有前瞻性,实用性更强。 课程设置非常科学,系统,学生能够学会,乐学,好学,趣味性和实用性相结合。 
    PK传统职业技术学校,教材及学习内容相对陈旧,没有专门的人去到企业调研,也没有能力能开发出科学的 系统的课程体系,他们都是按照学历教育体质实施,按照国家基本教学大纲订教材,课程非常落后。
    师资优势:
    北大青鸟的师资来源全部来自与有实际项目开发和运营经验3年以上的工程师,通过社会统一选拔的模式全国招聘,并把招聘合格的老师送到北大进行教学方法和教学资格的魔鬼训练,拿到双证才能可以任教。 他们针对课程实施必须具备8种教学模式能力。全部带领学生以实际项目为课堂目标,以就业能力训练为目的。不但传授技术,还要提升培养学生的表达,项目合作能力,团队合作意识,项目管理时间管理及其他的学习能力。
    PK传统职业技术学校: 师资力量参差不齐,有的老师教计算机课程,也是现学现卖,比葫芦画瓢。没有实践经验,也没有项目经验,传授的东西都是纸上谈兵,而且有的老师上课后就离开,学生一周1-2节实践课,根本满足不了训练的要求。有的老师甚至都没有计算机基础,后因学校开设专业,到别的机构简单培训后直接上岗,教学和师资相对比较薄弱。
    就业优势:
    北大青鸟入学签就业合同,保薪合同,有北大青鸟总部,区域 及本学校3重就业保障, 为学生就业保驾护航,合作的企业都是正规的IT互联网企业,确保学生就业即高薪。就业前,会为学生指导训练更专业的求职技巧,从简历编辑,到人事问题回答,到各类面试问题 都会严格训练,学生能够自信从容的高薪就业。直到和用人单位签订正式的劳动合同才算就业,就业2-3年,学校还会持续跟踪,并提供跳槽机会。5年以后毕业生,提供创业机会,社会上主要的新技术,并通过空中加油站,梦想职通车,为学生免费提供。
    PK传统职业技术教育: 重招生,轻就业,学生毕业95% 基本上都是自主择业走向社会,毕业从零开始,就业前没有专门指导,很多学生根本没有任何竞争力。 很多学校,一年毕业上千人,基本上就业老师不超过5人,服务和指导严重不匹配,其次,学生的所学知识都是理论,和实际企业所需不匹配,根本没法胜任核心岗位工作。
北大青鸟培训好不好用心教育用爱感化终会成才
    管理优势:
    北大青鸟严格小班授课,每个班30个以内,每周6天课程,老师全天跟踪指导。
    晨读,晨练,国学礼仪 ,商务礼仪,温,良,俭,让,思想灌输。为了监控学习效果,对学生进行日考,周考,月考 ,每天每周每月都有小班辅导,串讲,确保学生真正的技术掌握扎实, 学校围绕外塑技术能力,内育职业素养的目标培养学生。 
    PK传统的职业技术教育学校,管理比较混乱,基本上一个督导员管理一个年级,甚至几百人,都是学生组织传达老师的命令,对学生的思想 ,各种教育严重不足,不能因材施教引导每个学生。
    证书优势:  
    北大青鸟毕业生技能有国家 正规的技能认证,也有国家正规的文凭学历认证。
    而普通的职业教育学校,只有中专文凭,没有任何技能认证。
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