各个城市的新一轮在职年平均工资已出炉，不少人面对平均工资数据，有人高兴有人烦。很多网友吐槽自己又拖了后腿，也有一部分网友吐槽说个人感受和数据完全不一致的情况。翔天信鸽北大青鸟的就业老师总结出由于现在工资分布是典型的偏态分布，就是少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，这才造成了多数人的工资水平会低于平均工资的情况。
再加上现在年轻人特别是刚毕业或者上班几年的大学生，个人工资有限，但消费水平却不低，妥妥的成为了月光族一员。尝试换过几份工作，但工资却都没多大差别，这才发现自己的大学专业技术知识不够，没技术。“学什么技术有前途好就业？”这个成了很多在职或者大学生思考的问题。
现在选择IT行业，不失为一个最佳选择。随着现代社会的进步和科技的发展，中国的IT行业已经步入了一个飞速进步的时代。IT行业的迅猛发展，带来了每年的IT人才缺口人数都高达百万以上。IT行业科技的发展在我们的生活工作学习中无处不体现着，事实证明，IT技术服务市场的人才空缺会越来越大。众所周知，现在IT行业以它超强的发展势头，成为目前最具前景的高薪行业之一。发展前景好，薪资水平也是水涨船高。所以在如今社会上，掌握一种IT技术或者精通一门编程语言将拥有更多的就业选择。
毕业后去哪里工作?有人选择回家安逸一生，有人选择到北上广深打拼自己的天下。看起来人人可以选择就业去处，但实际上你所掌握的技能选择了你工作的地点!通过对2016北大青鸟APTECH人才监测报告的分析，我们发现IT专业的学生大多选择到一线大城市就业，这也就很好的说明了为什么像北大青鸟这样的教育培训机构一直坚持在做学员异地就业。
异地就业是一个庞大的工程，其中涉及到的问题方方面面，很少有教育机构系统的安排毕业班级全员参与异地就业。那为什么北大青鸟要费足力气去做呢?
大家都知道对于当下二三线城市受当地经济发展的约束，IT行业发展相对比较缓慢，另外小城市内大中型企业偏少，企业资源比较有限，学员在该地区就业往往不能满足自我的薪资预期，未来的职业方向也不会得到更好的发展;而对于北大青鸟自身来说，其中心遍布全国各地，从一线到二三线城市均有，随着每年招生人数的增加，学员供需之比渐渐在当地出现失衡的状态。对于学员来讲其就业周期变长，更难找到好工作，对于培训机构来说无法满足学员的预期。针对这样的情况，为缩短就业周期及更好的满足学员就业需求，北大青鸟率先开辟了异地就业渠道。
面试前的模拟面试必不可少
异地就业过程中大小问题林林总总，每一个都不容忽视。北大青鸟以学员为中心，在保障学生的路途安全、住宿安全、饮食安全、面试安全问题等之外，在出发前，对学员进行就业疏导、培训，让家长放心。很多学员第一次来到一线大城市，因为有了北大青鸟带队老师及班级团队，很快也能适应异乡的求职生活。其中一位学员说到：“老师在校期间会先进行4次左右的模拟面试，最后一次的模拟面试尤为重要，学校会根据同学们的表现决定学员是否达到了就业的要求，没有达到会回炉重来，剩下的就可以踏上异地就业的征程。为了保证学员的安全，老师全程陪同并统一安排居住的地方，我们称为“就业基地”，基地离地铁站很近，大家乘车面试很方便。另外每天晚上老师会点名看大家都回来了没有。对于面试，老师要求我们每天必须面试，晚上回来后再开总结会，一般是大家说一下面试过程中遇到的难题、面试官经常问的问题、从中总结到的经验以及给同学能带来什么经验。”从学员对异地就业的切身体会中我们可以看到，北大青鸟负责任的态度和严苛的异地就业流程，不仅全方位保障了学员的安全问题，还在面试上给予一臂之力。
体验真实的面试环境
通过对就业老师的采访我们还了解到，各授权培训中心会将开拓企业渠道作为异地就业工作的一部分，与优秀的互联网企业合作并推荐学员参加面试。另外在异地就业过程中针对有学员先拿到offer，有学员始终被pass的情况，就业指导老师会对有情绪的学员进行心理疏导，保证之后面试的顺利。同时，即使是离开了学校，每天早上的晨读都不会停下来，没有面试的学员要留在就业基地投递简历、复习巩固技能点及面试题。
异地就业过程中，学生在老师的组织下晨读
选择IT行业就选择了大城市，但对于异地就业的学生来说在选择培训机构的时候就要考虑到这一情况，尽量选择北大青鸟这样具有完善异地就业安排的机构，不但可以让面试变得更轻松，也不必考虑住宿、安全隐患等后顾之忧。成功就业大城市自然水到渠成!
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